AJPP 2026 : si vous devez réduire ou interrompre temporairement votre activité pour rester auprès d’un enfant gravement malade, accidenté ou en situation de handicap, vous pouvez peut-être bénéficier de l’Allocation journalière de présence parentale. En 2026, son montant peut atteindre 66,64 € par journée d’absence.
Cette aide versée par la Caf ou la MSA permet de compenser en partie la perte de revenus lorsqu’un parent doit être présent auprès de son enfant. Montant, conditions, durée, complément pour frais et démarches : voici ce qu’il faut savoir sur l’AJPP en 2026.
Qu’est-ce que l’AJPP ?
L’Allocation journalière de présence parentale (AJPP) est destinée aux parents qui doivent cesser ou réduire ponctuellement leur activité pour s’occuper d’un enfant dont l’état de santé nécessite une présence soutenue et des soins contraignants.
L’enfant doit avoir moins de 20 ans et être atteint d’une maladie grave, être victime d’un accident grave ou être en situation de handicap.
Contrairement à certaines prestations familiales, le montant journalier de l’AJPP n’est pas calculé en fonction des revenus du foyer. Le nombre de jours indemnisés dépend en revanche des jours d’absence réellement pris pour s’occuper de l’enfant.
Quel est le montant de l’AJPP en 2026 ?
En 2026, le montant de l’AJPP est fixé à :
- 66,64 € par journée ;
- 33,32 € par demi-journée.
La Caf peut indemniser au maximum 22 journées par mois.
Pour un parent utilisant les 22 journées indemnisables au cours d’un même mois, l’AJPP peut donc atteindre :
1 466,08 € par mois.
Il ne s’agit toutefois pas d’un montant mensuel automatique. Par exemple, si vous vous absentez seulement 10 journées dans le mois pour vous occuper de votre enfant, le versement correspondra aux journées indemnisables déclarées.
Les deux parents peuvent-ils recevoir l’AJPP ?
Oui. Les parents peuvent se partager l’AJPP ou en bénéficier simultanément lorsque leur situation le permet.
La limite reste cependant fixée à 22 journées indemnisées par mois pour un même enfant. Il est également possible de prendre des demi-journées.
Quelles sont les conditions pour toucher l’AJPP en 2026 ?
Pour bénéficier de l’AJPP, plusieurs conditions doivent être réunies.
Vous devez notamment avoir à votre charge un enfant de moins de 20 ans atteint d’une maladie, d’un handicap ou victime d’un accident d’une particulière gravité nécessitant votre présence soutenue et des soins contraignants.
Vous devez également interrompre ou réduire ponctuellement votre activité afin de vous occuper de l’enfant.
Pour un salarié, cela passe généralement par un congé de présence parentale demandé auprès de l’employeur.
D’autres situations peuvent également ouvrir droit à l’AJPP, notamment pour certains travailleurs indépendants ou demandeurs d’emploi indemnisés, sous réserve de respecter les conditions applicables à leur situation.
Combien de jours d’AJPP peut-on recevoir ?
L’AJPP peut être versée dans la limite de 310 journées sur une période maximale de 3 ans, pour un même enfant et une même pathologie.
À l’intérieur de cette période, le versement est limité à 22 journées par mois.
Les droits sont généralement accordés par périodes de six à douze mois renouvelables, selon la durée prévisible des soins indiquée dans le dossier médical.
Dans certaines situations, notamment lorsque les 310 journées ont été utilisées alors que la présence du parent reste nécessaire, un renouvellement du droit peut être demandé selon les règles applicables.
Existe-t-il un complément pour les frais liés à l’enfant ?
Oui. Certaines familles peuvent recevoir, en plus de l’AJPP, un complément mensuel pour frais de 129,36 €.
Pour obtenir ce complément de frais, trois conditions doivent notamment être réunies : les dépenses mensuelles doivent être directement liées à l’état de santé de l’enfant, ne pas être remboursées par l’Assurance maladie ou la complémentaire santé, et dépasser 129,36 € par mois. Les ressources du foyer doivent également rester sous le plafond applicable. Ces conditions sont détaillées par Service-Public dans sa fiche AJPP.
Exemple : 150 € de dépenses admissibles non remboursées dans le mois peuvent remplir la condition liée au niveau des frais, mais cela ne garantit pas le versement : la Caf ou la MSA examine aussi le dossier, les justificatifs et le plafond de ressources. Les 129,36 € ne sont pas automatiquement versés à toutes les familles percevant l’AJPP.
Quels sont les plafonds de ressources pour le complément en 2026 ?
Pour le complément pour frais, la Caf applique des plafonds de ressources qui dépendent notamment du nombre d’enfants à charge et de la situation du foyer.
| Situation | Plafond 2026 |
|---|---|
| 1 enfant – plafond sans majoration | 31 066 € |
| 2 enfants – plafond sans majoration | 37 279 € |
| Par enfant supplémentaire | + 7 456 € |
| 1 enfant – plafond avec majoration | 41 055 € |
| 2 enfants – plafond avec majoration | 47 268 € |
Une majoration du plafond peut notamment s’appliquer dans certaines situations de double activité ou d’isolement.
Comment demander l’AJPP ?
La demande d’AJPP doit être effectuée auprès de la Caf ou de la MSA selon votre régime.
Un certificat médical est indispensable. Le médecin doit notamment préciser la nature de la situation médicale ainsi que la durée prévisible pendant laquelle la présence du parent est nécessaire.
Le certificat médical est transmis au service du contrôle médical de l’Assurance maladie, qui examine la demande.
Si vous êtes salarié, vous devez également effectuer les démarches nécessaires auprès de votre employeur pour bénéficier du congé de présence parentale.
L’AJPP est-elle versée automatiquement tous les mois ?
Non. Le montant dépend du nombre de journées ou demi-journées d’absence prises au cours du mois.
La Caf verse donc une allocation correspondant aux jours déclarés, dans la limite de 22 journées mensuelles.
C’est une différence importante avec une prestation versée sous la forme d’un montant mensuel fixe.
Peut-on cumuler l’AJPP avec d’autres aides ?
Certaines prestations ou indemnités ne peuvent pas être cumulées avec l’AJPP pour une même période. Les règles peuvent notamment dépendre de votre situation professionnelle et des indemnités que vous percevez déjà.
Si votre enfant bénéficie de l’Allocation d’éducation de l’enfant handicapé (AEEH) et de certains compléments, des règles particulières peuvent également s’appliquer.
Il est donc conseillé de vérifier votre situation directement auprès de la Caf ou de la MSA avant d’interrompre une prestation ou de modifier votre situation.
AJPP 2026 : l’essentiel à retenir
En 2026, l’AJPP peut représenter une aide importante lorsqu’un parent doit temporairement réduire ou interrompre son activité pour rester auprès d’un enfant gravement malade, accidenté ou en situation de handicap.
- 66,64 € par journée ;
- 33,32 € par demi-journée ;
- jusqu’à 22 journées par mois ;
- jusqu’à 310 journées sur 3 ans pour un même enfant et une même pathologie ;
- un complément pour frais de 129,36 € peut être accordé sous conditions.
Avant de faire votre demande, pensez à préparer les éléments médicaux nécessaires et, si vous êtes salarié, à effectuer également votre demande de congé de présence parentale auprès de votre employeur.
Les informations présentées sont générales et peuvent évoluer selon votre situation. Pour connaître vos droits exacts, consultez votre Caf, votre MSA ou les services administratifs compétents.
Source du montant journalier AJPP 2026
Le barème officiel Caf de l’AJPP confirme 66,64 € par journée, 33,32 € par demi-journée et un maximum mensuel usuel de 22 jours pour un enfant. Le complément pour frais de 129,36 € est soumis à des conditions de dépenses liées à la maladie de l’enfant et de ressources : il n’est ni automatique ni versé sans justificatif adapté.
À lire aussi : AEEH 2026 : conditions et démarches.
AJPP : jours d’absence et jours indemnisés
Une autorisation ou un congé accordé par l’employeur et un versement d’AJPP relèvent de démarches distinctes. Conservez les justificatifs nécessaires, vérifiez la procédure de déclaration des jours effectivement pris et demandez confirmation des plafonds applicables. Pour les aides liées au handicap de l’enfant, consultez aussi l’AEEH, qui ne répond pas exactement au même besoin.
Exemple : organiser les justificatifs d’absence
Lorsqu’un parent doit interrompre ponctuellement son activité pour accompagner un enfant gravement malade, accidenté ou handicapé, il est utile de conserver les documents médicaux nécessaires, les justificatifs d’absence et les attestations demandées. Le nombre de jours indemnisés et les possibilités de cumul sont encadrés. Demandez confirmation à votre Caf ou MSA et à votre employeur avant de planifier les absences.
